採用支援事業と人事・採用コンサルティング事業

>採用支援事業
今までの経験と蓄積されたデータから、お客様に最適な人材採用計画の立案から、費用対効果の高いプランの選定、
原稿案の作成から制作、プランニング、ターゲット人材の応募者対応、選考支援と内定だし、入社後のフォローまで
一気通貫でサポートいたします。

■ チェーンサポートの人材採用支援サービス3つのポイント

1.中途採用・アルバイト採用・新卒採用 すべてに対応可能
中途採用・アルバイト採用・新卒採用は、各々採用手法が異なります。その為、各採用、職種に応じた
「採用ノウハウ」が必要です。当社は2004年から求人サービスに参入し、
10年以上の求人供給実績を保有している為、採用確率の高い採用提案をご提供いたします。

2.あらゆる職種・業種に対応した最適なメディア選定
求人広告メディアにはそれぞれ特徴があり、職種や業種、採用ターゲットによって最適な求人メディアは異なります。
当社は総合求人代理店として、各種求人メディアを取り扱っているため、あらゆる職種・業種の人材募集において
最適な求人メディアのご提案が可能です。

3.複数の採用手法からお選びいただけます求人広告掲載・採用アウトソーシングなどの提案
採用の手法には、求人広告掲載・採用アウトソーシングなど様々な方法があります。
2008年から大手製造をはじめとしたナショナルメーカーの採用プロセスをアウトソーシングしてきた実績により、
高品質な応募者対応と採用プロセスの課題分析が可能です。

 

PowerPoint プレゼンテーション

転職は人生でもおおきな転換期です。真剣に転職活動をしようと思うと転職者のは多くは複数の求人サイトに登録し

転職活動をするのが一般的です。貴社が狙うターゲット人材は転職サイトのデータベースに確かに存在します。

各媒体会員数

 

PowerPoint プレゼンテーション

求人代理店に求められるのは、「A媒体で失敗したら、B媒体で」という媒体ありきの発想ではなく、
『自社のターゲット人材が魅力に感じるであろう強み』をしっかり捉える事の出来る企画力と、
ターゲット人材に訴求する原稿制作力だと考えています。

>人事・採用コンサルティング事業

お客さまの人事部門のサポート役に回り、人事戦略の立案と採用計画、評価制度の構築の支援を行います。

 

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